Rester conforme aux réglementations du travail est l'un des plus grands défis auxquels font face les employeurs. Une seule erreur dans l'enregistrement du temps peut entraîner des litiges, des amendes et des atteintes à la réputation.
Pourquoi la conformité est importante
Le droit du travail exige des employeurs qu'ils tiennent des registres précis des heures de travail, des pauses et des heures supplémentaires. Les systèmes manuels sont sujets aux erreurs et difficiles à auditer.
Comment ICTORA aide
ICTORA capture les heures d'entrée et de sortie avec des horodatages côté serveur, de sorte que les heures enregistrées ne peuvent pas être modifiées par la personne suivie. Chaque session est conservée avec une piste d'audit complète.
- Uniquement des horodatages côté serveur — pas de manipulation côté client
- Détection automatique des pauses et calcul des heures supplémentaires
- Piste d'audit complète pour chaque session de temps
- Stockage des données conforme au RGPD
Ce que cela couvre — et ce que cela ne couvre pas
Des registres précis constituent le fondement de la conformité, mais ils n'en sont pas la totalité. La responsabilité du respect des obligations du droit du travail incombe à l'employeur, et les exigences précises varient selon le secteur et la convention collective. ICTORA est conçu pour rendre ces obligations plus faciles à respecter et à prouver — et non pour remplacer votre propre appréciation juridique.
Réservez une démo pour voir comment ICTORA correspond aux exigences de votre secteur.